Centrum Innowacyjnego Biznesu Tomasz Osak , ul. Pomorska 53, 70-812 Szczecin., na terenie województwa podkarpackiego realizuje projekt pn. „NEED zamiast NEET – Podkarpackie”, realizowany jest w ramach Priorytetu I. Osoby młode na rynku pracy, Poddziałanie 1.2.1. Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
Projekt skierowany jest do 25 osób (w tym z niepełnosprawnościami) w wieku 18-29 lat zamieszkujących województwo podkarpackie w tym 15 kobiet i 10 mężczyzn:
O udział w Projekcie ubiegać mogą się wyłącznie osoba fizyczna, która w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych oraz rozpoczęcia udziału w pierwszej formie wsparcia w Projekcie spełnia wszystkie niżej wymienione kryteria:
– pozostaje bez zatrudnienia (jest osobą bierną zawodowo),
– jest osoba bezrobotna lub bierną zawodowo,
– nie kształci się (nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), albo zaniedbuje obowiązek szkolny,
– nie szkoli się (nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w ciągu ostatnich 4 tyg.).
– młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej;
– matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy);
– absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu);
– absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu);
– matki przebywające w domach samotnej matki;
– osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu)
Celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia 25 os. (15K i 10M) młodych w wieku 18-29 lat, w tym z grupy NEET bez zatrudnienia, zamieszkałych na terenie woj. Podkarpackiego, poprzez wzrost kompetencji i kwalifikacji, realizację stażu oraz przedstawienie oferty pracy/awansu zawodowego.
UCZESTNIKOM PROJEKTU OFERUJEMY KOMPLEKSOWE WSPARCIE W ZAKRESIE:
DODATKOWO UCZESTNIKOM ZAPEWNIAMY:
SZKOLENIA/KURSY:
Szkolenia/kursy zostaną dobrane indywidualnie dla każdego uczestnika, zgodnie ze zdiagnozowanymi w Indywidualnym Planie Działania (IPD) predyspozycjami uczestników oraz potrzebami lokalnych firm. Wszystkie szkolenia/kursy zakończą się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabycie, podwyższenie lub dostosowanie kompetencji niezbędnych na rynku pracy.
STAŻ:
Staż realizowany przez okres minimum 3 miesięcy. Ma na celu nabycie umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, zwiększenie mobilności międzysektorowej oraz nabycie doświadczenia
w środowisku pracy.
REKRUTACJA:
Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły na terenie województwa podkarpackiego, aż do utworzenia podstawowych list obecności wraz z listą osób rezerwowych. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie dwuetapowo:
I etap: ocena formalna złożenie poprawnie wypełnionego kompletu dokumentów rekrutacyjnych, przyznanie punktów rekrutacyjnych (obligatoryjnych i dodatkowych);
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z doradcą zawodowym określenie motywacji oraz indywidualnych predyspozycji kandydat -a/ki.
Harmonogram planowanego wsparcia w projekcie
Maj 2020 – Wrzesień 2020
Rekrutacja uczestników do projektu, indywidualne spotkania z doradcą zawodowym – tworzenie IPD – szkolenie/kurs
Lipiec 2020 – Październik 2020
Indywidualne spotkania z pośrednikiem pracy, indywidualne sesje coachingowe
Lipiec 2020 – Październik 2020
Realizacja staży zawodowych u pracodawców.
Zapraszamy do kontaktu.